
Слухи о службе Сон Минхо (Song Minho) из WINNER: что происходит на самом деле?
В чем проблема?
17-го числа медиа-бомба от Dispatch взорвала соцсети: Сон Минхо (Song Minho), участник группы WINNER, подозревается в нарушении своих обязанностей на альтернативной службе. Он работает социальным сотрудником в центре обслуживания жителей района Мапо (Seoul Mapo), но, как утверждают источники, на рабочем месте появляется нечасто.
Картину дополняет довольно скользкий момент: его начальник, некий L, якобы “крышует” ситуацию и всячески ему подыгрывает. Неудобные вопросы? А вот и отказ: когда потребовали показать записи с камер или журналы посещаемости, L сослался на “защиту личных данных”. Удобно, правда?
Откуда ноги растут?
Сон Минхо начал свою службу еще в марте прошлого года, и, казалось бы, финал уже близко — 23-го числа этого месяца он должен был официально освободиться. Но вот незадача: ровно за 6 дней до финиша внезапно всплывают все эти обвинения.
Кто-то скажет: “Случайность?” Или все же дело в чем-то другом? Кто знает.
Что сказала YG Entertainment?
На фоне шума и пересудов агентство YG Entertainment, которое ведет дела Сон Минхо и всей группы WINNER, поспешило выпустить заявление. Сухо и лаконично:
“Мы не можем комментировать детали службы нашего артиста. Причины больничных? Связаны с лечением, которое началось до начала его альтернативной службы. Все дни отсутствия и отпуска — строго по правилам”.
Прозвучало официально, но звучит ли убедительно для тех, кто ждал более конкретных ответов? Вопрос открытый.
Что дальше?
Пока ясно одно: Сон Минхо (Song Minho) оказался в центре шумихи. Кто-то верит, что это просто слухи, раздутые на пустом месте, а кто-то уже разочарован и требует объяснений. Фанаты, медиа, да и просто любопытные зрители не собираются спускать это на тормозах.
Будет ли продолжение истории? Скорее всего, да. Как говорится, дыма без огня не бывает, но пока остается только ждать и смотреть, как будут развиваться события. WINNER, похоже, снова оказались на слуху — но не по той причине, по которой хотелось бы.